Mentoring profesjonalny to forma wsparcia rozwojowego oparta na dzieleniu się wiedzą, doświadczeniem i perspektywą, a nie na narzucaniu gotowych rozwiązań. To proces, w którym możesz skorzystać z doświadczenia mentora, ale decyzje, tempo i sposób działania pozostają po Twojej stronie.
W mojej pracy mentoring obejmuje przede wszystkim budowanie marki osobistej i biznesowej, rozwój widoczności, podejmowanie decyzji zawodowych oraz porządkowanie kierunku działań. To połączenie transferu wiedzy, konsultacji indywidualnych lub grupowych oraz przestrzeni na zadawanie pytań i pogłębianie samoświadomości.
Mentoring pozwala:
- lepiej zrozumieć siebie i swoje potrzeby,
- zlokalizować obszary do dalszej pracy,
- przełożyć wiedzę na konkretne decyzje i działania,
- dopasować rozwój do realnych zasobów mentalnych, finansowych i czasowych.
To szczególnie ważne dla osób, które czują, że strategia „na papierze” nie działa, bo głowa nie nadąża za biznesem albo koszt psychiczny działania, czy narzucone tempo jest zbyt wysokie.
Czego nie robi profesjonalny mentor biznesowy
Wokół mentoringu narosło wiele mitów. Dlatego warto jasno powiedzieć, czym nie jest profesjonalny mentoring biznesowy.
Profesjonalny mentor:
- nie dociska Cię do granic wytrzymałości,
- nie narzuca Ci swojej ścieżki,
- nie ignoruje Twoich możliwości i ograniczeń,
- nie traktuje swoich rad jako jedynych słusznych,
- nie decyduje za Ciebie, jak masz żyć i pracować.
Ani mentor, ani coach nie przejmuje odpowiedzialności za Twoje życie. Ich rolą jest wspierać proces myślenia, decyzji i uczenia się — nie sterować nim.
Czego możesz się spodziewać po profesjonalnym mentoringu
W mentoringu kluczowa jest przestrzeń na własne wnioski.
Na moich sesjach obowiązuje prosta zasada:
możesz wziąć z tego nic, wszystko albo tylko część.
Mentoring nie polega na kopiowaniu cudzych rozwiązań. Polega na tym, by:
- przyjąć wiedzę i doświadczenie mentora,
- skonfrontować je ze sobą,
- przefiltrować przez swoje wartości, możliwości i aktualny moment życia,
- a następnie zastosować je po swojemu.
Prowadzę Cię do miejsca, w którym jesteś w stanie przetransformować wiedzę w sukces, ale w zgodzie z Tobą, bez presji, bez działania wbrew sobie.
To szczególnie ważne, jeśli:
- chcesz budować markę osobistą, ale boisz się widoczności,
- czujesz opór przed sprzedażą i mówieniem o pieniądzach,
- masz chaos w głowie i w biznesie,
- szukasz mentora, który nie będzie Cię pchał, tylko pomoże uporządkować kierunek.
Standard i etyka pracy
Dbam o wysoki standard usług coachingowych i mentoringowych.
Jako psycholog biznesu pracuję zgodnie z kodeksem etyki oraz zasadami odpowiedzialnej pracy rozwojowej.
Procesy, które prowadzę, są zawsze dostosowane do:
- realnych możliwości osoby, z którą pracuję,
- jej zasobów psychicznych i emocjonalnych,
- aktualnej sytuacji zawodowej i życiowej.
Mentoring ma wspierać rozwój, nie pogłębiać przeciążenia.
Porządkować, nie komplikować.
Dawać klarowność działań, nie presję.
